Objectifs
- Mieux comprendre votre question / le problème / la difficulté
- Rapidement identifier des pistes d’amélioration
- Explorer de nouvelles potentialités
- Consolider ensemble les changements
Approche
1. Nous partons de vos questions actuelles et définissons des objectifs dans un délai qui vous correspond
2. Nous utilisons des outils diagnostics, construits à partir de bases scientifiquement validées, pour élargir l’analyse de vos besoins
3. Nous identifions des réponses à vos problèmes ainsi que vos potentialités, de nouvelles compétences à déployer
4. Je vous accompagne dans l’implémentation et l’évaluation de ces compétences
5. Je mets à votre disposition des outils d’auto-analyse réutilisables sur le long terme
Fonctionnement
- La première rencontre
- Nous y faisons connaissance et je vous donne les informations dont vous avez besoin sur la démarche
- Nous faisons ensemble une première analyse de votre demande
- Nous déterminons si nos entretiens sont requis et, le cas échéant, nous fixons des objectifs et délai de travail
- Vous êtes acteur de votre parcours (il n’y a pas de savoirs auxquels vous n’aurez pas accès)
- Le coaching individuel est orienté solutions
- La confidentialité est assurée afin que l’expression soit la plus libre possible
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