Prestations proposées en matière de relations humaines
Découvrez plus de détails en cliquant sur les prestations ci-dessous
Coaching en management d’équipe et en leadership
- Développement de compétences managériales et leadership inspirant
- Identification des points forts et domaines d’amélioration
- Mise en place de stratégies sur mesure pour optimiser la performance d’équipe
- Identification de moyens pour favoriser une dynamique d’équipe positive et productive
- Promotion d’une communication efficace et d’une collaboration enrichie
- Accompagnement personnalisé aligné sur vos objectifs organisationnels
- Renforcement de la confiance et de l’engagement au sein de votre équipe
- Soutien à la mise en œuvre de stratégies de prévention des conflits
Découvrez également ma formation planifiée : « GESTION DE CONFLITS, COMPETITION, POUVOIR« .
Optimisation de la gestion de la diversité et de l’interculturalité en organisation
- Accompagnement dans la création d’un environnement inclusif
- Audits culturels pour identifier les forces et opportunités
- Ateliers interactifs sur la communication interculturelle
- Stratégies sur mesure pour valoriser la diversité
- Stimuler la créativité et l’innovation grâce à la diversité
- Faire de la diversité un atout compétitif pour votre organisation
- Renforcement de la cohésion d’équipe et de la collaboration interculturelle
Découvrez également ma formation planifiée : « L’INTERCULTUREL EN GROUPE« .
Ateliers en communication non-violente (CNV) et prévention de l’agressivité
- Espace d’apprentissage interactif pour développer une communication respectueuse
- Exercices pratiques et discussions de groupe
- Guidance vers une meilleure compréhension des mécanismes de la CNV
- Prévention des conflits et renforcement des relations professionnelle
- Amélioration du climat de travail et promotion d’un environnement collaboratif
- Techniques pour gérer l’agressivité et favoriser des échanges constructifs
- Développement de l’empathie et de l’écoute active au sein des équipes
Découvrez également ma formation planifiée : « DÉVELOPPER SON INTELLIGENCE RELATIONNELLE« .
Ateliers en communication non-violente (CNV) et prévention de l’agressivité
- Espace d’apprentissage interactif pour développer une communication respectueuse
- Exercices pratiques et discussions de groupe
- Guidance vers une meilleure compréhension des mécanismes de la CNV
- Prévention des conflits et renforcement des relations professionnelle
- Amélioration du climat de travail et promotion d’un environnement collaboratif
- Techniques pour gérer l’agressivité et favoriser des échanges constructifs
- Développement de l’empathie et de l’écoute active au sein des équipes
Découvrez également ma formation planifiée : « DÉVELOPPER SON INTELLIGENCE RELATIONNELLE« .
Séminaires de Team Building basés sur la psychologie positive
- Création d’expériences enrichissantes pour renforcer la cohésion d’équipe
- Activités engageantes basées sur les principes de la psychologie positive
- Favoriser la collaboration, l’appréciation mutuelle et l’optimisme
- Découverte des forces individuelles et collectives
- Création d’un environnement de travail encourageant et soutenant
- Ateliers conçus pour laisser un impact durable et positif
- Promotion d’une atmosphère de travail harmonieuse et productive.
Entraînement à la conduite d’entretiens
- Accompagnement personnalisé pour perfectionner vos compétences en entretien
- Simulations, retours constructifs et outils pratiques
- Techniques éprouvées pour communiquer efficacement et atteindre vos objectifs
- Développement d’une aisance et d’une confiance en situation d’entretien
- Préparation pour des entretiens d’embauche, revues de performance ou discussions délicates
- Guidance à travers des scénarios réalistes et situations variées
- Transformation de chaque entretien en une opportunité de succès
Guidance pour l’animation de réunions
- Transformation des réunions en espaces d’échange efficaces et constructifs
- Techniques éprouvées pour planifier, animer, et suivre les discussions
- Favoriser la participation active et la prise de décisions éclairées
- Conseils pratiques et retours d’expérience pour maîtriser l’art de la conduite de réunions
- Amélioration de la communication et de la productivité au sein de votre organisation
- Clés pour une animation de réunions réussie et une collaboration enrichie
- Création d’un environnement favorable à l’innovation et à l’expression de chacun·e
Accompagnement en animation de groupes formatifs
- Support sur mesure pour optimiser l’engagement et l’apprentissage
- Techniques pédagogiques innovantes et ludiques
- Stratégies efficaces pour maintenir une dynamique de groupe positive
- Facilitation de la participation active et enrichissement du processus d’apprentissage
- Renforcement de vos compétences d’animation
- Création d’expériences formatives enrichissantes et impactantes
- Transformation de chaque session de formation en une opportunité d’épanouissement
Découvrez également mes formations planifiées :
« SCIENCE-ACTION GROUPALE : CONNAÎTRE PAR L’ACTION ET L’APPRENTISSAGE EXPERIENTIEL«
« SYSTÉMATIQUE DE ET ENTRAÎNEMENT AUX MODES STRUCTURÉS D’APPROCHE DES GROUPES«
« S’ENTRAINER EN INTERVISION A ANIMER UN GROUPE RESTREINT«
« INTERVISION D’ANIMATIONS EN SITUATION COMPLEXE OU INATTENDUE : LES « CLIMATS » DE GROUPE«
Soutien à la configuration de systèmes de tutorat/mentorat
- Analyse des besoins spécifiques en tutorat/mentorat/parrainage au sein de votre organisation
- Élaboration de programmes de mentorat alignés sur vos objectifs
- Formation des tuteur·rices et mentor·es pour assurer une transmission de savoir efficace
- Mise en place de systèmes d’évaluation et de suivi
- Favoriser les relations enrichissantes entre tuteur·rices/mentor·es et apprenant·es
- Optimisation continue du programme basée sur les retours et les performances
- Promotion d’une culture d’apprentissage et de développement continu
Assistance pour la gestion d’équipe en crise
- Évaluation rapide et précise des situations de crise
- Mise en place de stratégies efficaces pour la résolution des conflits
- Coaching pour la gestion du stress et la communication en temps de crise
- Renforcement de la résilience et de l’adaptabilité de l’équipe
- Assistance pour la prise de décisions éclairées en période de turbulence
- Formation en leadership de crise pour guider l’équipe vers la stabilité
- Suivi post-crise pour garantir une transition douce vers la normalité
Découvrez également ma formation planifiée : « GÉRER UNE ÉQUIPE EN CRISE« .
Conseil en éthique organisationnelle
- Exploration et adressage des enjeux éthiques organisationnels
- Élaboration de codes d’éthique alignés sur les valeurs de votre organisation
- Formation des équipes sur les questions éthiques et les meilleures pratiques
- Gestion des dilemmes éthiques et accompagnement dans la prise de décision
- Promotion d’une culture d’intégrité et de responsabilité
- Audit et évaluation continue de la conformité éthique
- Renforcement de la confiance et de la réputation organisationnelle à travers des pratiques éthiques solides