Les points d’usure et les points de ressourcement Toute situation de crise ou d’urgence nécessite de garder un œil attentif sur soi afin de ne pas accumuler trop de stress …
L’équipe en crise
La crise appliquée au domaine des relations d’équipe semble faire l’objet de moins de considération dans la littérature spécialisée que dans d’autres domaines liés aux relations humaines. Les interventions, supervisions …
Prévention du burnout : éviter l’épuisement professionnel
Le burn-out, le mal professionnel du moment. Il menace un belge sur quatre. Les collaborateurs s’épuisent au travail, tant physiquement qu’émotionnellement, souvent sous l’influence du stress, la surcharge de travail …
Les rencontres multiculturelles
Les rencontres multiculturelles Les échanges et rencontres interculturels ont toujours existé dans l’histoire de l’humanité. La mondialisation est aussi un processus très ancien. Pourtant, cette dernière est aujourd’hui reconnue par …
Interview de Damien Kauffman, formateur
INTERVIEW DE DAMIEN KAUFFMAN, FORMATEUR Competentia a pour objectif de donner la parole à des acteurs du secteur à propos de la gestion des compétences, de la formation et de …
La dynamique des groupes au service des représentations
La dynamique des groupes au service des représentations Dans le cadre d’une formation, être en groupe c’est mettre en scène des mécanismes psychosociaux qui favorisent certains types d’apprentissage ayant notamment …
Assurer un transfert des acquis optimal
ASSURER UN TRANSFERT DES ACQUIS OPTIMAL Comment favoriser l’application des apprentissages reçus en formation? Ce questionnaire a été développé par Damien Kauffman, formateur et superviseur d’équipe, animateur des ateliers competentia …
Les orientations relationnelles en interculturalité
Les orientations relationnelles en interculturalité Exercice structuré en jeu de rôles pour formateurs Dans Les Cahiers Internationaux de Psychologie Sociale 2010/2 (Numéro 86), pages 361 à 370 Intentions Conscientiser les participants d’un …
Former les acteurs scolaires à la question des conflits de loyauté
Former les acteurs scolaires à la question des conflits de loyauté Retour d’expériences vécues Les conflits de loyauté semblent à première vue très éloignés du domaine dans lequel travaillent les …
Projet psychosocial pour les victimes du Tsunami (Sri Lanka)
Gestion d’un projet psychosocial pour les victimes du Tsunami dans le district de Kalutara (Sri Lanka) Rapport d’expérience : cliquer ici Rapport Final – Sri Lanka – D Kauffman