Analyse organisationnelle

Comprendre son organisation pour mieux gérer les changements

Management intergenerationnel

 

OBJECTIFS GÉNÉRAUX DE LA FORMATION

  • Donner aux participants les outils de compréhension nécessaires pour aborder le fonctionnement des organisations humaines, en utilisant les ressources offertes par la psychologie sociale
  • Permettre aux participants d’améliorer leur compréhension des phénomènes de groupe
  • DURÉE : 2 jour (16 heures)
  • LANGUE : français
  • LIEU : Centre de Dynamique des Groupes et d’Analyse Institutionnelle (C.D.G.A.I.)Liege Science Park – Rue Bois Saint-Jean, 9 – 4102 Ougrée
  • TARIF : 160 euros – lunch non inclus
  • APPROCHE : cette formation explore un grand nombre de thématiques liées à la psychologie sociale. Elle favorise les discussions et échanges entre participants.

OBJECTIFS SPÉCIFIQUES DE LA FORMATION « Analyse organisationnelle »

Les principaux courants de la psychologie sociale des organisations et ses approches récentes sont abordés. Des exercices relatifs à la typologie des structures, au contrôle, au pouvoir, aux styles de leadership et à l’analyse stratégique du pouvoir sont proposés.

PUBLIC

La formation est destinée à toute personne qui, au sein d’une organisation professionnelle ou de loisirs, désire mieux comprendre le fonctionnement de son organisation ainsi que les mécanismes de changement organisationnel.

PREREQUIS

Aucun

DATES DES PROCHAINES SESSIONS – « Analyse organisationnelle »

 

 

Centre de dynamique des groupes et d'analyse institutionnelle

PARTENAIRE

Analyse organisationnelle

Renseignements

Analyse organisationnelle

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Analyse organisationnelle

à l’une des sessions programmées

Analyse organisationnelle – compréhension psychosociologique des organisations – conduite du changement organisationnel

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