Equipe en crise : savoir gérer

Comment faire face à une crise d’équipe et comment prévenir l’apparition d’une nouvelle crise ?

Management intergenerationnel

OBJECTIFS GÉNÉRAUX DE LA FORMATION « Equipe en crise : savoir gérer »

  1. Reconnaître les phénomènes de dynamique des groupes associés au contexte d’équipe en crise
  2. Actionner des moyens efficaces pour faire face à la crise et en prévenir la survenue

 

  • DURÉE : 2 jour (14 heures)
  • LANGUE : français
  • LIEU : Centre de Dynamique des Groupes et d’Analyse Institutionnelle (C.D.G.A.I.)Liège Science Park – Rue Bois Saint-Jean, 9 – 4102 Ougrée
  • TARIF : 140 euros – lunch non inclus
  • APPROCHE : la formation interroge les pratiques des participants en matière de gestion d’équipe à la lumière des vécus éventuels de crise d’équipe. Les situations-problèmes amenées par des participants seront décryptées en vue d’identifier des pistes de résolution et de prévention des difficultés.

OBJECTIFS SPÉCIFIQUES DE LA FORMATION « Equipe en crise : savoir gérer »

La formation interroge les pratiques des participants en matière de gestion d’équipe à la lumière des vécus éventuels de crise d’équipe. Les situations-problèmes amenées par des participants seront décryptées en vue d’identifier des pistes de résolution et de prévention des difficultés.

Durant la session, les points suivants seront abordés :

  • Qu’est-ce qu’une crise ? Que nous révèle-t-elle sur le contexte organisationnel ?

  • Les techniques de management classiques sont-elles directement transposables à la gestion de crise ?

  • Quels sont les besoins propres des équipes en crise ? Comment actionner les outils d’analyse liés à la crise ?

  • Quelles attitudes adopter et quelles erreurs à éviter en temps de crise ?

  • Quelles réponses les mieux adaptées à apporter à la crise ? Comment relancer la confiance et la performance collective ?

  • Comment faire de la crise une opportunité de développement collectif ?

 

PUBLIC

Responsables d’équipes
Toute personne intéressée par la thématique

 

PREREQUI

Avoir suivi le module de sensibilisation aux phénomènes groupaux.

 

DATES DES PROCHAINES SESSIONS – « Equipe en crise »

 

Centre de dynamique des groupes et d'analyse institutionnelle

PARTENAIRE

Analyse organisationnelle

Renseignements

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à l’une des sessions programmées

 

Formation : savoir gérer une équipe en crise – motivation en situation de crise – victimes – erreurs à éviter – conflits – opportunité de développement d’équipe

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