1. Développer un sentiment d’appartenance et améliorer la coopération entre les membres.
2. Favoriser des échanges ouverts et constructifs pour une meilleure compréhension et résolution des conflits.
3. Créer un environnement propice à la créativité et à l’innovation, où chaque membre peut contribuer avec ses idées.
4. Améliorer l’intelligence émotionnelle et relationnelle au sein de l’équipe pour une collaboration efficace.
5. Motiver les membres de l’équipe à s’engager pleinement dans leurs tâches et les objectifs communs.
6. Mettre en place des mécanismes de feedback pour évaluer régulièrement la dynamique d’équipe et s’adapter aux besoins changeants.
