- Analyse des besoins et des impacts liés au changement
- Élaboration de stratégies de gestion du changement sur mesure
- Formation et accompagnement des équipes dans la transition
- Communication efficace pour faciliter l’acceptation du changement
- Gestion de la résistance et soutien dans les phases critiques
- Évaluation continue de l’efficacité des initiatives de changement
- Soutien à l’ancrage des nouvelles pratiques dans la culture organisationnelle
Découvrez également ma formation planifiée : « ANALYSE PSYCHOSOCIALE DES ORGANISATIONS ET DES COLLECTIVITÉS« .