Objectifs

  1. Rapidement identifier des pistes d’amélioration
  2. Explorer de nouvelles potentialités
  3. Consolider ensemble les changements

Analyse de vos besoins

Veuillez spécifier vos besoins actuels grâce au formulaire ci-dessous (cocher uniquement les questions qui vous concernent).

Je recevrai alors vos préférences et vous contacterai au plus vite pour la prise de RDV.

Le fonctionnement du coaching est décrit en bas du formulaire.

A bientôt !

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Comment le coaching va-t-il se passer ?

  1. Une fois reçu vos besoins spécifiques, je vous contacte pour faire connaissance et me faire une idée plus précise de l’ordre des priorités.
  2. Je rédige une offre de coaching sur base de notre premier échange (incluant notamment la méthodologie, le prix et la durée du coaching) et vous la soumet pour validation.
  3. Nous fixons un RDV de premier entretien en vidéo call (Zoom ou autre). Durant ce premier entretien, vous exposez en détails vos difficultés et des premiers conseils sont prodigués. Les outils nécessaires sont également mis à profit.
  4. Le nombre et la durée des entretiens de suivi dépend de vos besoins et de votre situation. Les entretiens de suivi permettent de vous accompagnement dans les changements et solutions à déployer.

Pour me contacter :

consulting@damienkauffman.be

+32.475.36.19.22.

Voir aussi : mentorat du lien social coaching d’entreprisemanagement d’équipe