Le contexte Lorsque j’ai assumé la prise de direction d’une équipe de 45 personnes au sein d’une institution de services psycho-sociaux, je me suis rapidement rendu compte des défis complexes …
Team Management
Les apports de la théorie de l’autodétermination dans le management moderne : vers une performance et une santé mentale durables
Les théories de l’autodétermination sont issues principalement de la psychologie et des recherches dans le domaine du comportement humain au travail. Plus spécifiquement, elles proviennent des travaux des psychologues Edward …
Le bien-être au travail : un investissement stratégique pour les entreprises
Dans le paysage professionnel actuel, marqué par des rythmes de travail soutenus et une concurrence accrue, le bien-être des employé·e·s émerge comme un facteur clé de succès pour les entreprises. …
L’assertivité : clé de la communication efficace en milieu professionnel
L’assertivité est une compétence de communication essentielle qui permet d’exprimer ses pensées, ses besoins et ses sentiments de manière claire, directe et respectueuse. Dans le contexte professionnel, elle joue …
La résilience organisationnelle : naviguer dans l’incertitude avec agilité
Dans un environnement commercial dynamique et souvent imprévisible, la résilience organisationnelle est devenue une compétence clé pour la survie et le succès des entreprises. Elle englobe la capacité d’une organisation …
L’adoption de la technologie : accélérer la transition digitale en entreprise
L’ère numérique actuelle presse les organisations de toutes tailles à embrasser la transition digitale pour rester compétitives et pertinentes. Cependant, l’adoption de nouvelles technologies peut s’avérer être un défi majeur. …
La psychologie positive au service du bien-être au travail
L’équipe en crise
La crise appliquée au domaine des relations d’équipe semble faire l’objet de moins de considération dans la littérature spécialisée que dans d’autres domaines liés aux relations humaines. Les interventions, supervisions …
Prévention du burnout : éviter l’épuisement professionnel
Le burn-out, le mal professionnel du moment. Il menace un belge sur quatre. Les collaborateurs s’épuisent au travail, tant physiquement qu’émotionnellement, souvent sous l’influence du stress, la surcharge de travail …
Projet psychosocial pour les victimes du Tsunami (Sri Lanka)
Gestion d’un projet psychosocial pour les victimes du Tsunami dans le district de Kalutara (Sri Lanka) Rapport d’expérience : cliquer ici Rapport Final – Sri Lanka – D Kauffman